凌晨四点的医院
小小医院,自由经营。![凌晨四点的医院](https://pic.365chiji.com/m00/40/97/6f995245fc763f6a336fae746df6671b.png)
- 语言:简体中文
- 类型:经营策略
- 版本:403
- 大小:79.64 MB
- 平台:android
- 更新:2024-07-23
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手游介绍
凌晨四点的医院是一款文字题材的医院经营游戏,凌晨四点的医院中玩家作为院长经营医院,召集医生护士等员工,分配科室,处理病人逃费、医闹等各种突发事件,壮大你的医院经营。通过在游戏中扮演院长,你可以开始你的医院经营之旅!超优质的凌晨四点的医院等你来体验,看看你会用怎样的经营策略让你的医院赚到更多的钱吧!优质放置经营玩法等你来体验!
游戏攻略
1、游戏内有着内科、外壳、妇产科、儿科、肿瘤科五种医生类型,玩家可以对每种科室的医生进行招聘,增加医院人手;
2、目前游戏内有三种招聘方式:社会招聘、名校招聘、猎头招聘;
(1)其中社会招聘性价比其实蛮高的,可以多用他来刷有教学职称的医生,另外招的低学历医生也没必要去解聘,因为不管医院等级多高,都需要有低临床职称的医生去接诊的,所以只要不是医生太多,招了就留着吧;
(2)名校招聘其实更适合早期用的,因为医院等级越高,名校招聘的费用就越高;使用名校招聘的目的是为了招聘“硕士”学位且临床职称为“住院医师”的医生,在二级丙等前最好每个科室都有两个这样的医生,这些医生就是我们的重点培养对象,只要这些医生即将报考临床职称考试,就对他各种进行培养,直至这些医生升级到主任医师;至于为什么不招博士和博士后,是因为博士的最低临床职称为“主治医师”,博士后的最低临床职称为“副主任医师”,而在游戏中的主任医师初始临床职称越低其月薪就越低(这可以很大程度的节约医院成本);
(3)猎头招聘的医生工资是普通招聘医生工资的1.5倍,所以想要做高月利润的话,猎头招聘是能不用就尽量不用,除非在升级医院时有一个科室就缺了一个符合条件的医生,这时候用猎头招聘可以应一下急,待医院升级后也推荐将其解雇的;
3、玩家在成功聘用医生后还可以查看医生的职业以及治愈率,如果治愈率过低,可以对其进行培训,提高水平,如果过低,可以将其直接开除。
游戏特色
1、十分的考验玩家的操控力,对于玩法的理解和一些小的技巧,才能玩转这个游戏
2、玩家还需要和其他医院竞争,争夺患者资源,提升医院的竞争力
3、在游戏中,玩家需要处理各种医疗事件,比如医疗事故,医生罢工等等
4、凌晨四点的医院常常设置了许多隐藏的秘密和彩蛋,玩家需要仔细探索和发现这些隐藏的内容;这些秘密和彩蛋可以增加游戏的趣味性和深度
5、很好的去管理你的医院,让你可以更好的去投入游戏
小编评价
1、游戏还设置了一些有趣的彩蛋和剧情分支,可以让玩家体验到不同的游戏内容和结局
2、清新美观,在这里,玩家需要扮演医院的院长,负责经营打理医院的一切事物,设置了各种各样的医生和患者,丰富多样的玩法和特色事件,让玩家在游戏中不断挑战自己的能力和技巧
更新日志
1、优化了打开社交所需要的时间
2、修复已知BUG